Program "Uczenie się przez całe życie", na którym bazuje program Leonardo da Vinci, trwa od 1 stycznia 2007 r. do końca grudnia 2013 r. Jego głównym celem jest zwiększenie mobilności pracowników na rynku europejskim oraz wprowadzenie innowacji w edukacji, co ma prowadzić do podnoszenia kwalifikacji zawodowych. Program koncentruje się na uznawalności kwalifikacji zawodowych między krajami, poprawie jakości kształcenia zawodowego oraz wspieraniu innowacyjnych metod nauczania. Uczestnictwo w stażach i praktykach zawodowych ma umożliwić pracownikom zdobycie nowych umiejętności zgodnych z aktualnymi standardami.

Program kładzie również duży nacisk na rozwijanie kompetencji międzykulturowych oraz znajomości języków obcych. Realizowane są projekty tematyczne, które mają na celu modernizację systemów kształcenia, a także projekty wymian i staży, które przyczyniają się do mobilności na rynku pracy. Przykłady zrealizowanych projektów to "Europejski Start", "Alfa i Omega" oraz "Śląsk i Saksonia".

poświęconej danemu projektowi.

 

Projekty zostały zrealizowane przy wsparciu finansowym Komisji Europejskiej w ramach Programu "Uczenie się przez całe życie"

Program Leonardo da Vinci jest częścią nowego programu edukacyjnego Unii Europejskiej "Uczenie się przez całe życie" (Lifelong Learning Programme). Będzie on realizowany od 1 stycznia 2007 r. do końca grudnia 2013 r. Program ma na celu promowanie mobilności pracowników na europejskim rynku pracy oraz wdrażanie innowacyjnych rozwiązań edukacyjnych dla podnoszenia kwalifikacji zawodowych. Wspiera także rozwiązania zwiększające przejrzystość i uznawalność kwalifikacji zawodowych w krajach europejskich, a także działania wzmacniające jakość kształcenia zawodowego i ustawicznego.

Program Leonardo da Vinci promuje innowacyjne podejścia do edukacji i doskonalenia zawodowego, w taki sposób, aby systemy kształcenia jak najpełniej odpowiadały potrzebom rynku pracy. Program Leonardo da Vinci wspiera także mobilność pracowników na europejskim rynku pracy, aby absolwenci i pracownicy zdobywali nowe kwalifikacje w czasie staży i praktyk zawodowych oraz doskonalili swoje umiejętności według nowoczesnych standardów. Niezwykle ważne jest przy tym kształtowanie otwartości i wrażliwości międzykulturowej, nauka języków obcych oraz umiejętności adaptowania się do warunków życia i pracy w różnych krajach europejskich.

Rozwój innowacji i modernizacja systemów kształcenia ustawicznego jest realizowana w ramach tzw. projektów tematycznych, natomiast wspieranie mobilności na europejskim rynku pracy odbywa się w ramach projektów wymian i staży.

Projekty zrealizowane:
"Europejski Start - staże w Niemczech w wybranych zawodach"link zewnętrzny
"Alfa i Omega - greckie doświadczenia w organizowaniu osobom bezrobotnym szkoleń motywacyjnych i zawodowych"link zewnętrzny
"Śląsk i Saksonia - sąsiedzka współpraca"link zewnętrzny